隨著公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的深入,，新興板塊發(fā)展迅速,，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)也在整合升級,。公司未來必將挑戰(zhàn)更高的經(jīng)營目標(biāo),，相對于業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，組織能力與人才普遍短缺會嚴重制約和影響公司的發(fā)展,；對此,，公司領(lǐng)導(dǎo)確立了2018年公司人力資源必須打贏的仗——招才選將戰(zhàn)役,，為了打好未來全公司人才之仗,，公司組織開展了兩場《招才選將》培訓(xùn)。
公司于2017年12月29日在蘇州組織了一天時間的《招才選將》培訓(xùn),，來自公司蘇州新綸,、江天精密、功能材料事業(yè)群,、凈化工程事業(yè)群,、依格斯等單位全體管理者及人力資源工作人員共67人參加了本次培訓(xùn)。
隨后公司于2018年1月3日在深圳組織了一天時間的《招才選將》培訓(xùn),，來自公司深圳區(qū)域的總部職能中心,、超凈產(chǎn)品、凈化工程,、新晨新材,、天津新綸、鵬闊精密、金耀輝共57人參加了本次培訓(xùn),。
《招才選將》培訓(xùn)主要介紹了招才選將工作組織架構(gòu)及職責(zé)分工,、招才選將策略、人才畫像,、人才甄選等內(nèi)容,。通過本次學(xué)習(xí)，使各級管理者熟悉了招聘工作的流程,、招聘面試的技巧,，掌握了招才選將的基本技能，為公司人才戰(zhàn)略的落地實施奠定了基礎(chǔ),。
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